¿Qué has estudiado?
Estudié Ingeniería Informática en la UPC y escogí la especialidad de Ingeniera de Software de las 5 que hay porque me permitía ser creativa. Y luego más adelante, después de ya ejercer 5 años de programadora, decidí estudiar el máster de profesora de secundaria en la especialidad de tecnología y lo que acabé haciendo fue Formación Profesional. Combino mis labores de programadora en Fotocasa dando algunas clases para que haya más ingenieras e ingenieros en el futuro.
¿Qué te atrajo de este sector?
Es curioso porque cuando empecé en este sector pensaba que solo era hardware; montar y desmontar ordenadores. Y como me gusta montar y desmontar me atrajo.
Eso fue los primeros años y luego vi que hay más especialidades como la de Ingeniería de Software que era muy creativa y que no era numérica sino que tienes un problema y tienes que hablar con la gente para encontrar una solución. Entonces ves que el usuario usa tu producto y te llena, ves que te pide cosas. Muy bonito ver todo ese proceso, aunque el primer año es más teórico, luego es muy creativo y un gran reto.
Mi día a día en Adevinta es llegar y saludar a la gente y luego entre todos creamos una idea. Desde los UX que te ponen un diseño precioso, a la gente de negocio, los Product Owners que detectan cosas que a los usuarios les interesan y finalmente la gente de marketing que promociona lo que se ha creado. Cada uno hace un trocito para que llegue el trabajo a la gente y les sirva para resolver un problema diario. No es nada rutinario y es muy buen trabajo en equipo.
¿Por qué crees que es un sector mayoritariamente masculino?
Por costumbre y desconocimiento. No hay nada en esta profesión que se realice mejor por ser hombre o mujer. Ya me cuesta pensarlo de cualquier profesión, pero esta profesión es una profesión intelectual, hay que ponerle ganas y salir de la zona de confort.
En mi caso fue sin querer, porque nadie me dijo que no había chicas en la universidad y cuando yo entré éramos un 10% de chicas ese año y terminaron menos, éramos una por clase o ninguna. Te ves diferente y crees que te juzgan y es una tontería porque a mí nadie me dijo nada. Hay que romper el ¿por qué si solo hay chicos tú no puedes hacerlo? Es la costumbre porque de manera natural te encasillas y yo llegué por desconocimiento y a lo mejor si me hubieran dicho que era una profesión masculina a lo mejor hubiera sido un problema.
¿Qué fortalezas crees que puede aportar una mujer en este sector?
Todo el mundo tiene un talento especial, no hay talentos de chicas y de chicos, somos diferentes pero lo que necesitamos es mucha gente en este sector, cualquier persona es bienvenida a unirse trabajando y formándose se llega a todo. Cada uno aportará lo que se da bien, si es un buen comunicador, o es bueno detectando errores, si es súper organizado o una persona tranquila. Uniros chicas, porque descubriréis vuestro talento especial cuando lleguéis a vuestros equipos.
¿Qué se podría hacer para motivar a las mujeres a desarrollarse en este sector?
Hay que acompañarlas porque cuesta un poco que la gente lo entienda. Pueden sentirse solas y lo que creo que necesitan son programas de acompañamiento y mentoría. Hay muchos programas para que se formen técnicamente, pero necesitan ese acompañamiento para cuando se sientan un poco solas para que no se auto limiten, aunque impresione yo llegué el primer día a clase y había 80 chicos en una sala y nadie me preparó.
Decirles que pueden hacerlo, que no se vengan abajo, a través de personas que expliquen sus experiencias personales. Os vais a encontrar a gente que tiene esa idea de que una mujer no puede hacer algo (es gente generalmente poco inclusiva) y por eso está bien que puedan hacer un programa de mentoría, chico o chica, que te diga que no todo el mundo es así, que tú lo vales y que los miedos y frustraciones se las queden esas personas
¿Qué le dirías a una chica que está planteándose entrar en una carrera tecnológica?
Que no piense si hay chicos, chicas o que si sabrá hacerlo. Que se lance, que al principio es difícil pero poco a poco se aprende y se sale de todo. Una vez que lo haya hecho, siempre que esté animada a cambiar las reglas. Que se lance porque paso a paso con constancia llegarán donde quieran.
¿Has notado si desde cuando entraste hay más o menos mujeres en este sector?
Hay más y eso es porque mujeres, no solo de informática dijeron ¿por qué no puedo cambiar las reglas de todo?
No siempre ha habido pocas mujeres en informática, ha sido a consecuencia de cambiar el nombre a ingeniería, que se asoció a hombre. En el pasado no era una profesión mal vista, era la profesión de matemáticas que luego fue informática. Si buscáis foto del Eniac, de los primeros ordenadores asociados a fines militares, veréis mujeres vestidas con su uniforme, que podían tener más o menos visibilidad pero estaban. Mis propios profesores recuerdan estar con más compañeras que en mi generación. Si ya se ha hecho, quitémonos ese miedo que se puso tontamente y volverlo a hacer.
Esa es mi profesora <3