Sara Monge (MOSO®): “La desigualdad en el sector inmobiliario sigue existiendo. Muchos hombres no aceptan que las mujeres tengan la misma responsabilidad que ellos”
Entre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, la igualdad de género y la acción por el clima son dos campos en los que todavía queda mucho por recorrer, aunque parece que poco a poco la sociedad va tomando conciencia de la importancia de ambos.
En un sector, el de la construcción, la arquitectura y el interiorismo, todavía dominado por los hombres, mujeres como Sara Monge trazan caminos hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y también hacia un mundo más sostenible.
Sara Monge es Business Unit Manager para España y Latinoamérica de la empresa MOSO -líder en el mercado en el desarrollo de productos de bambú innovadores y sostenibles-, lleva más de 12 años en la empresa y fue cofundadora de la filial española en 2009, logrando que en la actualidad la filial suponga un 47% del volumen de negocio de la compañía: un total 35 millones de euros en 2020.
¿Cómo se lleva esto de ser una mujer en un sector todavía tan masculino?
Con grandes dosis de profesionalidad y positivismo, intentando ser uno/a más y aportando mi esfuerzo para el crecimiento del negocio y de la compañía.
A nivel profesional, ¿con qué barreras te has encontrado por el simple hecho de ser mujer?
En mi propia compañía debo decir que prácticamente ninguna, hay una excelente igualdad de género y de oportunidades. Si bien es cierto que al abrir mercado en algunos países, sobre todo en Latino América, cuando ven a una mujer todavía piden hablar con el jefe para negociar y se sorprenden mucho cuando contestas: “lo tienen aquí delante suyo”.
Como Business Unit Manager tienes a muchos hombres bajo tu responsabilidad. ¿En algún momento has sentido que por el hecho de ser mujer te han tratado con menos respeto?
No, nunca, al menos con los que me han rodeado. Al contrario, he tenido la suerte de que siempre me han tratado con igualdad y respeto.
¿Por qué dirías que sigue existiendo tanta desigualdad en el sector inmobiliario?
Diría que aún nos queda un extenso campo por recorrer en la equidad de oportunidades combinada con la conciliación familiar. Casi siempre veo en este sector que las mujeres están en puestos de menor responsabilidad que los hombres pero no por su valía, sino porque son las que ceden su tiempo para la conciliación familiar.
A pesar de la pandemia, MOSO creció en 2020 un 18%. ¿Crees que se debe a que estamos tomando también más conciencia sobre la importancia de respetar el medio ambiente?
Sí, en efecto, existe más conciencia medioambiental por parte tanto de gobiernos e instituciones públicas como privadas, que demandan a los arquitectos/ interioristas estar en línea con esta filosofía. Constatamos una mayor demanda de un producto sostenible y de calidad como el nuestro. Buena muestra de ello es la cantidad de obras con certificados LEED y BREEAM que se han hecho en España y su comparativa con el pasado
¿Crees que el bambú es el material del futuro?
Absolutamente, en un futuro donde la economía circular se va a imponer, el bambú como material de base biológica, con su velocidad de crecimiento única, sin necesidad de reforestación y combinado con una producción eficiente y unas características técnicas de calidad, va a asumir cada vez más cuota de mercado y demanda de los consumidores.
A nivel económico son productos asequibles y equiparables a los que se usan tradicionalmente. Estéticamente, aporta una belleza muy atractiva para el arquitecto/interiorista y también para el usuario final.
¿Cómo trabajáis desde MOSO y por qué creéis que está teniendo tan buena acogida a nivel mundial?
MOSO es una empresa relativamente joven, no tiene más de 24 años pero es pionera porque desde sus orígenes ha cuidado tres pilares básicos que son la sostenibilidad, la calidad y la innovación. Todas las personas que trabajamos en esta compañía creemos firmemente en la filosofía del producto y cuando uno cree en lo que hace, lo transmite con pasión. Nos hemos convertido en los últimos 10 años en más multiculturales que nunca, estando presentes en más de 60 países pero el foco siempre es conjunto y siempre consensuado.
Empezábamos esta entrevista comentando que la igualdad de género y la sostenibilidad son dos campos en los que todavía queda mucho por recorrer. ¿Cómo ves el panorama en diez años?
Pues te puedo decir cómo lo viví hace diez años y echando la vista atrás, en ambos campos, hemos dado un salto de gigante. Tras la pandemia, creo que habrá un nuevo salto y mirando al futuro no va a tardar 10 años, serán menos.
En sostenibilidad se van a imponer los materiales que apuesten por la misma de inmediato y en la igualdad de género en unos años auguro una europeización incipiente en nuestro país hacia políticas sociales más igualitarias por parte de las empresas.
